副総経理（または「副社長」）の挨拶 

会議で、高社長は2025年第1四半期の運営データを分析し、各部門に対し「自ら問題を発見し、自ら問題を分析し、自ら問題を解決する」という業務要求を提出しました。

総経理挨拶

鄭総経理（社長）は会議で、競争がますます激化する業界情勢を分析し、営業部門、デザイン部門、運営管理部門それぞれに業務目標を示しました。そして、全従業員に対し、目標志向を堅持し、責任意識を強化するとともに、業務効率の継続的な向上に努め、市場の変化に積極的に対応するよう求めました。

3年勤続・5年勤続表彰式

会社の発展は、一人ひとりの従業員の揺るぎない支えがあってこそ実現するものです。今回の大会では、高社長と鄭社長が第1四半期に「3年陳」「5年陳」を迎えた従業員を表彰し、それぞれに栄誉の徽章を授与しました。ウォーグ（沃格）の成長に寄り添ってくれたことへの感謝の意が表されました。

企業価値実践スター表彰式

私たちの身近には、日々の業務を通じて会社の価値観を確固たる基盤として体現する人々がいます。「実務重視・効率性・チームワーク・奮闘精神」という言葉を、単なる壁のスローガンから、ウォーグ裝備を照らす精神的な指針へと昇華させた人たちです。

特許成果表彰 

技術革新が日進月歩で進む現代において、イノベーションは企業の核心的な原動力であり、特許はまさにその革新成果の勲章と言えます。今回の表彰式では、技術研究開発や製品革新の分野で特許を取得した社員を表彰し、最高の礼をもって「イノベーション・パイオニア」に敬意を表しました。

工程改善と合理化提案

品質管理部のタン部長は、工程改善と合理化提案についての説明を行い、過去3年間の実績を振り返るとともに、現状の課題を提示しました。「改善に終わりはなく、革新に職種は関係ない」と述べ、慣例を打ち破ろうとする一人ひとりの挑戦が、会社の進歩を支える原動力であると強調しました。

END

今回の社員大会は、従業員一同の熱い拍手の中、無事に幕を閉じました。NOVOの全従業員が一丸となって努力することで、私たちは必ずや結束力を高め、困難を乗り越え、2025年にさらに輝かしい業績を創出し、より高い目標に向かって力強く前進していくことでしょう！