NOVOハイテク製造企業として、従業員は220名以上で、その中プロの設計開発エンジニアは20%以上で、組立技術経験は40%以上を占めています。一般社員は正式大学及び短期大学卒が72.31%を占め;管理員と設計開発エンジニア全員は正式大学及び短期大学卒であり、組立技術経験者は正式大学及び短期大学卒が65.47%を占めています。 従業員の平均年齢は32歳、管理者の平均年齢は38歳であり、40歳未満の従業員の割合は91.79%、そして30歳未満の従業員の割合は61.02%です。
NOVOは下記の職種の優秀な人材を募っております。応募する方は、履歴書を下記メールアドレス宛に送信して下さい。メールのタイトルは必ず「名前+応募職種」を明確に記入してください。
2、非標準自動化業界で12年以上の独立した研究開発・設計の仕事経験があり、アップルサプライチェーンの精密組み立て設備の設計経験が5年以上、設計チームの管理経験が2年以上あること。
3、8人以上のチームを率いる技術管理経験があること。
4、非標準自動化設備に対して比較的深い認識があり、非標準自動化業界の従事経験が豊富で、200万以上の非標準自動化設備の研究開発を独立して担当し、かつ経験が豊富であること。
5、しっかりとした理論的な基礎知識を持っていること。
6、強い計画性と時間意識を備えており、強い技術的なリスク管理意識を備えており、強いコスト意識を備えており、強いイノベーション意識を備えていること。