社会責任
Social responsibility
従業員への思いやり
NOVOは、従業員のための効率的で気楽で思いやりのある職場環境を作り出して、彼らの幸福感を高めて、仕事と生活のバランスを促進します。 毎年、「家族デー」・「年次健康診断」・「年次観光」などの一連の思いやりのある活動を企画して、従業員が積極的に参加することを励んで、互いの世話をして、気楽で楽しく働くと提唱します。
科学技術革新
科学技術革新は企業発展の无尽蔵の動力です。科学の発展観を実行して、科学技術の進歩と科学技術の革新を強化して、産業規模が絶えず拡大して、経済効果が著しく向上します。持続可能な発展を目標として、内部管理を強化して、管理システムを整理して、絶えずに新しい経済成長点を育成して、常に自主革新、導入・消化・吸収・再革新を堅持して、新たな飛躍を実現します。
環境にやさしい
グリーン企業文化は、企業の生産経営の中で次第に形成されて、その核心はグリーン価値観で、即ち環境保護、資源節約を主張して、企業の実践に現れています。
資源の最適な配置を重視して、人と環境・社会の調和関係を最適化して、最小の資源で最大の社会価値を創造することを実現します。資源節約型と環境友好型企業を積極的に創建します。グリーン企業文化のガイド作用の下で、企業は戦略・組織・研究開発・生産・マーケティング・投資などの各段階で伝統的な企業管理とは異なる「グリーン効果」を発生して、それによって企業の核心競争力を強化します。
公益事業
近年、公益事業がますます深くなってきて、多くの企業は社会公益事業に広く関心を持って、公益組織を設立したり、公益活動に参加するようになります。これは、社会的・企業的・そして大衆的に有利なことに違いありません。社会の公益理念を企業の文化に溶け込んで、ボランティアサービスを末端と民衆に接近させて、企業の文化を公益活動の中で昇華させることは、社会公益事業の最高の域でもありますし、企業の文化中身を豊かにする最もよい道でもあります。
企業は社会の富の創造者であるだけでなく、天然資源の消耗者でもあります。私たちは社会公益事業に積極的に参加して、慈善公益活動に熱心に参加して、従業員を励ま・リードして、より大きな情熱をもって社会公益事業に力を加えて、社会のために福祉を提供して、消費者に日々成長しているすばらしい生活のビジョンを満足させる良質な製品を提供して、できるだけ価値譲渡を実現します；取引先のために、より多くのビジネス機会を作って、共同発展を実現することがウィンウィンです。
