社員大会 | 四半期の盛典、共に未来を描こう
2025.08.02
八月の盛夏、万物は生気に満ちている。
2025年8月1日、第2四半期従業員大会は予定通り開催され、
上半期の耕耘と収穫を語り合い、下半期の進むべき青写真を共に描いた。
高副総経理はデータの比較を通じて、2025年第2四半期の当社の運営状況を詳細に説明しました。彼は、上半期の成果は全従業員の共同努力なくしては得られなかったことを指摘するとともに、市場の発展変化に応じて私たちはそれに対応する変革を遂行し、NOVOの経営目標達成のために絶えず努力し続けなければならないと強調しました。
鄭総経理はまず、NOVOの13周年を迎えるにあたり祝福の言葉を述べ、下半期の業務方向性を示しました。オートメーション設備企業としてのNOVOは、2025年8月現在、欧米・米国・日本の中小企業平均寿命をすでに超えています。国内経済の減速と業界内の過酷な競争が激化する中で、持続的な生存と発展を実現するためには、顧客構造を最適化し、新規顧客を積極的に開拓することが不可欠です。
本大会では、入社3年、5年、10年を迎えた従業員に記念メダルと表彰状が授与されました。受章した従業員の代表からは、NOVOでの成長に関する心からの感想も語られました。
奮闘精神を発揚し、学ぶべきロールモデルを築くため、今回の大会では第2四半期の「バリュー実践スター」を盛大に表彰いたします。彼らは無私の献身と革新への挑戦を通じて、会社の発展に重要な力をもたらしました。
本会议では、第2四半期までに品質管理部が収集した各種合理化提案の取りまとめを報告し、高副総経理より提案者と実施部門にレッドパケット（現金賞）を授与しました。これにより、全従業員がさらなる知恵を出し合い、企業の発展に貢献する意欲を高めています。
市場の変化に対応し、お客様により良いサービスを提供するため、私たちは積極的に東南アジアへ進出し、2024年10月にタイ子会社の設立計画をスタートさせました。現地化された運営を通じて、既存顧客へのサービス向上はもちろん、タイおよび東南アジア全体の潜在需要を掘り起こし、国際競争力と事業の持続可能性をさらに高めていきます。
新規顧客の開拓と全従業員の販売意欲をさらに高めるため、会社では「顧客紹介奨励制度」を新たに導入します。顧客こそ企業成長の原動力であり、全員参加型の販売活動は会社に新たな活力をもたらすと同時に、一人ひとりの従業員にも業績を分かち合う機会を生み出します。社内の潜在顧客リソースを積極的に発掘し、会社にさらなる価値をもたらすとともに、皆様にご自身への豊かな報酬を得ていただくよう、全従業員の皆様にご協力をお願いします！
昨日のNOVOは、全力で駆け抜けた一人ひとりのおかげで、万丈の光を放ちました。
明日のNOVOも、熱い初心を胸に、確かな一歩を踏み出します。
共に歩み、未来へ——
次の四半期、必ずや新たな成果の波を巻き起こしましょう。