社員大会｜心を一つに、未来へ共に進む
2026.11.03
NOVO Equipment 2026 年 第 3 四半期社員大会
秋の実りの季節に力を結集し、着実に歩み遠くへ。
このほど、NOVO Equipment 第 3 四半期社員大会が無事開催されました。
NOVO のメンバー全員が一堂に会し、期間の成果を振り返り、次のフェーズの目標を明確にし、模範となる優秀者を表彰し、前進する力を結びました。
本大会にて、高総経理は利益と製品を軸に経営方針を共有しました。良好な利益を得るには、精緻なコスト管理と強固な技術が不可欠であり、優れた製品こそ市場に立つ基盤であると述べました。一人ひとりが責任を持ち、品質を厳守し、会社の安定成長を支えてほしいと呼びかけました。
鄭総経理は会社の長期戦略を共有し、2026 年の新規顧客開拓状況を振り返り、市場活動の成果を評価しました。併せて四川 NOVO 綿竹生産拠点の概要を紹介しました。
鄭総経理は、国内業界の競争がますます激化しており、海外進出は必然の選択であると指摘しました。考え方を転換し、自ら海外市場を開拓し、新たな成長の余地を探す必要があります。
p入社 3 周年・5 周年・10 周年メンバーへの授章と発言
会場にて、入社 3 周年・5 周年・10 周年のベテラン社員に授章が行われ、専用の記念メダルと表彰状が授与されました。社員代表者が、会社と共に歩み成長してきた体験や思いを穏やかに語り、NOVO の社員が職務に根ざし、本業を深く掘り下げる堅持と責任感を伝えました。
本大会において、NOVO は第 3 四半期の「価値観実践スター」を盛大に表彰しました。
彼らは自らのポジションに根を下ろし、意欲的に革新に取り組み、黙々と貢献しています。日々の継続した行動をもって、企業のコアバリューを紙上の理念から、着実な実践へと落とし込んでいます。
会議にて、人事総務部の孟マネージャーが「価値観実践スター」の選考基準を説明しました。
自発性、良い影響力、代表性を基準とし、身近な模範を打ち立て、価値観を学びやすく・実感しやすいものにし、前向きなチーム雰囲気を醸成することを目的としています。
本大会にて孟マネージャーは、核心人材の評価・インセンティブ制度についても説明しました。
核心人材とは、確かな専門能力と高い職業倫理を持ち、会社に大きな価値をもたらす社員のことです。本評価は、中核人材を把握し優秀な人材を定着させると同時に、専用のインセンティブを設け、社員一人ひとりの継続的な成長と会社と共に発展することを後押しするためのものです。
旅路はまだ続き、奮闘は止まらない。
NOVO の全メンバーが模範から力を得、初心を忘れず、一つひとつの業務を確実かつ丁寧に遂行し、着実な行動で目標を達成し、匠の心で優れた装置を作り上げ、世界クラスのスマート装置メーカーを目指して共に歩みを進めましょう。
